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栃木県介護被害者会(介護事件事故・高齢者虐待・告発)

日本の介護に関わる介護関係者・介護施設・医療・行政・警察・議員 ・ 弁護士・損保・マスコミ等の 「介護村の問題点」を指摘!!       全国の「介護家族&介護従事者」共に「介護虐待の告発サポート」     週2回刑務所以下の入浴回数改革(既に厚労省へ「施設との交渉の余地有り」と会代表が確認済み)  まず左下カテゴリ「介護被害者会/発足の経緯」の内容確認へ!!

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澤田雄二弁護士(宇都宮中央法律事務所)「職場内におけるハラスメントの定義と対策」栃木県産業資源循環協会でのトップセミナー・介護被害者家族に「頭の悪そうな人ですね」と威嚇暴言侮辱発言した弁護士が「ハラスメントのセミナー講師」(呆れ)  

澤田雄二弁護士頭の悪そうな人ですね 栃木県産業資源循環協会 澤田雄二弁護士 宇都宮中央法律事務所

澤田雄二弁護士頭の悪そうな人ですね 澤田雄二弁護士 新田裕子弁護士 宇都宮中央法律事務所 海老原輝 損保ジャパン日本興亜


会代表のコメント

● ハラスメント(Harassment)とはいろいろな場面での『嫌がらせ、いじめ』を言います。その種類は様々ですが、他者に対する発言・行動等が本人の意図には関係なく、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えることを指します。

●パワーハラスメント(和製英語: power harassment)とは、社会的な地位の強い者(政治家、会社社長・役員、大学教授など)が、「自らの権力(パワー)や立場を利用した嫌がらせ」のことで[1]。
略称は「パワハラ」、加害者は名誉毀損(めいよきそん)、侮辱罪の刑事責任を問われる場合があり、民法の不法行為や労働契約違反も成立することがある[1]。加害者を雇用している企業がパワーハラスメントを放置した場合、職場環境調整義務違反に問われ、加害者やその上司への懲戒処分などが求められる[1]。加害者に自覚がなく指導と思いこんでいるケースが多く、対処法としては、記録を残し、行政機関など外部への告発が有効とされる[1]。

栃木県産業資源循環協会でのトップセミナー

澤田雄二弁護士 宇都宮中央法律事務所

「職場内におけるハラスメントの定義と対策」

まあ、介護被害者家族に「頭の悪そうな人ですね」と威嚇暴言侮辱発言した

澤田雄二弁護士 宇都宮中央法律事務所が「ハラスメントのセミナー」ですか(呆れ)

大丈夫か?ハラスメントの意味が分かっていないのでは???

栃木県産業資源循環協会さん、少しパワハラのセミナー講師の弁護士を探すなら

介護被害者家族に「頭の悪そうな人ですね」と威嚇暴言侮辱発言するような弁護士に依頼してもダメでしょう(呆れ)

会代表の介護被害者家族が「加害者側弁護士からのパワハラについて」セミナーをして上げましょうか(笑)

澤田雄二弁護士(宇都宮中央法律事務所)「職場内におけるハラスメントの定義と対策」栃木県産業資源循環協会でのトップセミナー・介護被害者家族に「頭の悪そうな人ですね」と威嚇暴言侮辱発言した弁護士が「ハラスメントのセミナー講師」(呆れ)

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Posted on 2018/05/07 Mon. 15:58 [edit]

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