栃木県介護被害者会(介護事件事故・高齢者虐待・告発)

日本の介護に関わる介護関係者・介護施設・医療・行政・警察・議員 ・ 弁護士・損保・マスコミ等の 「介護村の問題点」を指摘!!       全国の「介護家族&介護従事者」共に「介護虐待の告発サポート」     週2回刑務所以下の入浴回数改革(既に厚労省へ「施設との交渉の余地有り」と会代表が確認済み)  まず左下カテゴリ「介護被害者会/発足の経緯」の内容確認へ!!

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ケアマネさんでも新卒新入社員レベル???  

会代表の母のケアマネさんの件

昨年秋ごろから年末に掛けてケアマネさんの変更ですったもんだ有り、やっと昨年末に継続してお願いできるケアマネさんと契約ができたのですが、そのケアマネさんのケアマネ事業所はショートと併設で、いきなりショート先とケアマネ事業所も撤退と言う話が3月頃に出て、本社は宇都宮にある介護グループなのですが、ケアマネさんを新たに探すという話かと思いきや、会代表は介護に詳しいのでセルフケアプランでご自身でされてはと現在のケアマネさんから以前に話が有りました・・・。

そう簡単にケアマネの事業所が撤退するので後はご家族でセルフケアプランと言われても困るので新たな引継ぎの事業所を探す手立てをして貰っていたのですが、見つかりそうにも無かったので、取りあえず宇都宮の介護グループがいきなり支店の事業所を撤退する話を持ち出したのですから、代わりが見つかるまでは本社のケアマネさんが対応できるようにと話が進んでいました。

それで、宇都宮の本社の方に新人のケアマネさんが入るとの事で、今週に面談の予定でも立てる寸前に現在のケアマネさんから困ったような感じで言われたのですが・・・。

新たに担当にしようと4月から新しく入ったケアマネさんなのでしょう、まだ会ってもいないので経歴や情報が全く無いので分からないのですが入社して1週間で、私には難しそうとの事で退社されてしまったとの事・・・・。

最近新卒の学生が、入社して直ぐ辞める話はニュースになっていましたが、まさかケアマネさんまでもが・・・。

まあ、ケアマネさんなので、ケアマネ資格を取ったばっかりだとしても実務経験5年は最低社会で働いている訳でして、1週間で退社はないでしょう・・・。

という事で、本社の別の方が当分は担当の予定・・・。

次から次へと問題が起きてくるので頭が痛いです、同じ介護グループでも事業所が変われば、また契約書を結び直さないと行けないのでまた契約書の説明がこれで何回目だろうか・・・。


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Posted on 2015/04/20 Mon. 22:33 [edit]

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